Rekruttering
En rekruttering hos Cornerstone tager mellem 4-6 uger. Denne periode bruger vi på at identificere kandidater med det rette faglige fundament og herefter fokuserer vi på mennesket bag. Dette gør vi fordi medarbejdere typisk forlader deres ledere og ikke deres job. Ved at dykke ned i personligheden og motivationen sikrer vi, at kemien mellem organisation og kandidat er til stede.
En typisk proces hos Cornerstone har følgende elementer.
- Jobanalyse
- Udformning og godkendelse af rekrutteringsplan
- Search, annoncering eller begge dele igangsættes
- Første interview med fokus på faglige færdigheder
- CV præsentation med kunden hvor vi sammen beslutter hvem vi går videre med
- Andet interview med test og kompetencebaseret interview
- Rapportskrivning
- Præsentation af de bedst egnede kandidater
- Referencetagning på foretrukne kandidat
Afhængig af jeres behov kan processen justeres til at passe jer.
Vores proces sikrer kandidaterne en positiv og professionel oplevelse af din virksomhed. Vi styrker din virksomheds employer brand og reducerer tidsforbruget, så I kan holde fokus på kerneforretningen.
